Экстраверт: характерные черты личности

Автор:

Люди, которые всегда говорят «Да!» новым знакомствам, общению, шумным событиям и интересным приключениям. Экстраверты, как правило, харизматичные и энергичные личности, которые не могут представить свою жизнь без людей, различных активностей, вызовов и приключений. Однако здесь тоже не обошлось без предрассудков.

Многие считают, что мир экстравертов всегда наполнен яркими моментами, успехами и радостью. Поэтому экстраверсия стала восприниматься как идеальная черта современной личности.

Так ли это на самом деле? Предлагаем разобраться вместе.

Кто такой экстраверт?

Экстраверт — это тип личности, который характеризуется большим стремлением к внешнему миру, общению с людьми и социальной активности.

Им нравится быть среди людей, они легко заводят новые знакомства, любят разговаривать, делиться своими мыслями и идеями.

Однако важно отметить, что экстраверсия — это спектр, а не четкая категория. Даже человек с явными чертами экстраверта может иметь характеристики интроверта — противоположного типа личности.

Таким образом, одни люди могут иметь большую склонность к экстравертности, другие — к интровертности. И это совершенно нормально.

Основные характеристики экстравертов

В своей жизни вы точно встречали экстравертов, так как узнать людей с таким типом личности на самом деле несложно, и это можно сделать по следующим признакам:

  • Общительность и открытость к обществу. Экстраверты любят поговорить, они легко начинают беседу с людьми и искренне делятся своими историями, мыслями и переживаниями.
  • Имеют широкое окружение. Благодаря своей открытости экстраверты дружат со многими людьми. Они те самые личности, которые знают всех и везде, а если еще не знают — то очень быстро это исправят.
  • Энергичность и активность. Людям со склонностью к экстравертности нужно постоянно быть в движении, регулярно заниматься физическими нагрузками, участвовать в различных мероприятиях. Это дает им энергию и мотивирует.
  • Стремление к разнообразию. Экстраверты обычно предпочитают новый опыт, любят спонтанность, открыты к приключениям, исследованию неизведанных для них мест и даже несколько экстремальным решениям.
  • Скорость в мыслях и действиях. Экстравертность помогает человеку более оперативно реализовывать идеи, изучать информацию, делиться мыслями. С одной стороны, это указывает на их открытость к миру и уверенность. С другой — на импульсивность и порой нерациональность.
  • Лидерство. И здесь не только о том, что экстраверты любят быть в центре внимания, но и о том, что для таких людей не проблема взять на себя ответственность, вести за собой группу, принимать решения, распределять обязанности и управлять процессами.

Не обязательно обладать всеми характеристиками, чтобы называться экстравертом. Однако недостаточно иметь только одну или две из перечисленных черт, чтобы действительно им быть. Нужно анализировать личность комплексно, отмечать наиболее заметные склонности и предпочтения, а затем делать выводы.

Типы экстравертов

Карл Юнг — швейцарский психолог и психиатр, который вывел концепции интроверсии и экстраверсии, выделил четыре типа экстравертов:

  1. Экстраверты сенсорики — в основном взаимодействуют с миром через свои пять органов чувств и постоянно стремятся к разнообразному жизненному опыту, таким как новые блюда, места, хобби, люди и т.д.
  2. Эмоциональные экстраверты — получают энергию от общения с людьми, любят слушать собеседника, делиться своим опытом и не могут долго быть наедине.
  3. Интуитивные экстраверты — увлечены обсуждением абстрактных и сложных идей, любят насыщенные интеллектуальные диалоги и дебаты, получают от этого вдохновение и удовлетворение.
  4. Экстраверты мыслители — решительны и амбициозны, они максимально эффективны, влиятельны и являются лидерами. Поэтому зачастую имеют высокие как личные, так и профессиональные достижения.

Быть экстравертом можно по-разному, и на самом деле это разнообразие выходит за пределы даже этих четырех типов. Таким образом, мы видим, что экстраверт — это не обобщенная черта личности, а набор уникальных характеристик, которые делают человека таким, какой он есть.

Плюсы и минусы экстраверсии

Говорят, что быть интровертом не классно, но является ли экстравертность преимуществом?

Конечно, люди с таким типом личности имеют много плюсов, например:

  • легко общаются с другими и реже испытывают одиночество,
  • устойчивы к стрессу, так как быстро реагируют и переключают внимание с триггеров,
  • оптимистичны, верят в лучшее и заряжают окружающих хорошим настроением,
  • лучше работают в команде, умеют устанавливать контакт с людьми,
  • обладают хорошими ораторскими навыками, могут удерживать внимание аудитории,
  • уверены в своих действиях, не боятся ошибаться,
  • не ждут разрешения проблем, а инициируют разговор и совместный поиск решений.

Однако с другой стороны есть и минусы экстравертности, например:

  • склонность перебивать собеседника, не давая тому завершить мысль,
  • невнимательность и не сфокусированность, отвлекаются на внешние триггеры,
  • неспособность находить ценность в простых вещах и наслаждаться моментом из-за постоянной потребности в новых впечатлениях и изменениях,
  • поверхностное общение и отсутствие глубоких и эмоционально близких отношений,
  • трудности в проведении времени наедине,
  • неприятие молчания, постоянно что-то говорят или делают, чтобы заполнить тишину.

Это еще раз доказывает, что каждый человек независимо от своего типа личности может иметь как сильные, так и слабые стороны. Важно помнить, что экстравертность не делает людей идеальными. Они также могут испытывать усталость от общения, нуждаться в отдыхе в одиночестве и хотеть научиться замедляться и рефлексировать.

Главное не бояться признавать свои реальные потребности здесь и сейчас, а при необходимости поддержки обращаться за профессиональной помощью к специалисту.

Правила конфиденциальности
Это печенье прячет предсказание с промо-кодом со скидкой на первую сессию
Оставь свою почту, и получи предсказание, что изменит твою жизнь к лучшему
Ты можешь справиться с реальностью 🙌🏻 Мы поможем
Промокод для тебя
BLOG20
Щось пішло не так